Nuove professionalità e nuove professioni, è chiaro, sono indispensabili in ogni settore del turismo: tutte le amministrazioni locali hanno preso coscienza che il turismo è una risorsa importante da promuovere, e che la parola chiave per ottenere risultati, per far crescere professionalità è: "formazione".
Ma come si fa a rendere veramente produttiva questa "formazione", che costa all'Europa e alla collettività italiana miliardi e miliardi? Un "espediente" serio ci sarebbe: vincolare la formazione alla nascita di imprese di servizi, di giovani aziende turistiche (cooperative o società), una formazione che deve far nascere - al suo termine - nuova occupazione nel turismo... Si spendono soldi ma si devono vedere i risultati: spendiamo il denaro di tutti, vogliamo i fatti!
Rimini ha da tempo accettato questa sfida, riuscendo a sviluppare una formazione particolarmente orientata alla "job creation" e alle nuove richieste del mercato.
Qualche esempio?
Le figure professionali da promuovere sono innumerevoli. Proviamo ad indicarne una, necessaria in molte situazioni: l'agente di sviluppo turistico, un esperto formato per creare/organizzare eventi,
per lanciare il territorio; un "personaggio" che ha studiato marketing turistico, ma che sa mettere insieme le risorse, gli operatori, gli uomini di una collettività, per attirare - con delle iniziative - nuovi flussi. |
E' questo quello che serve! Non bisogna gettare i soldi della collettività immediatamente ed unicamente nella pubblicità (è la cosa più facile da realizzare, meno impegnativa e, in tanti casi, la meno produttiva!), è molto più utile investirli in delle iniziative, in degli eventi: costano molto meno di una campagna pubblicitaria e rendono - se realizzati bene! - molto di più. Per tutto questo, occorrono giovani operatori preparati adeguatamente.
Il turismo moderno chiede
Ma il turismo moderno, oggi, ha anche bisogno di:
- animatori
- società specializzate nella gestione dei beni culturali (la legge Ronchey, del 1993, permette di rivitalizzare musei e castelli attraverso imprese che, all'interno di queste antiche strutture, sappiano offrire quei servizi che ora mancano)
- programmatori di pacchetti turistici e promoter commerciali ("i venditori"), a fronte di un innegabile sviluppo del sistema agenziale
- agenzie o cooperative in grado di fornire, su richiesta, i servizi di hostess, di guida turistica, di baby sitter, interpreti e traduttori, personale per fiere e per stand (prepariamoci al lavoro interinale!)
- manager per alberghi e per le altre strutture turistiche
- chi sia in grado di creare e far procedere catene,
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associazioni, formule di franchising fra gli albergatori e fra i gestori di ricettività, per realizzare 'net work alberghieri'...
- chi sappia organizzare l'accoglienza e l'informazione per i turisti (la gestione dell'accoglienza non può essere gestita con i metodi della burocrazia... si ottiene qualcosa di diverso dagli obiettivi prefissati, con costi superiori).
Ma il Turismo non
riguarda solo gli Operatori...
Al Turismo ci devono credere tutti, non solo gli albergatori o i gestori di campeggi... al Turismo, ai vantaggi economici e culturali dell'ospitalità, ci deve credere l'intero paese, la città... per arrivare a questo è necessario promuovere il turismo anche laddove lo si fa, anche tra i residenti.
PROGETTI RICERCHE
E FORMAZIONE NEL TURISMO
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